Ρύθμιση, με την οποία θα απαλλαγούν από τις οφειλές που έχουν κυρίως προς το πρώην ΤΕΒΕ οι ασφαλισμένοι διαφόρων κατηγοριών οι οποίοι εκτός από τις εισφορές που
πλήρωναν στο δικό τους ταμείο, για παράδειγμα δημοσιογράφοι ή αγρότες, πλήρωναν ή χρεώνονταν με δεκάδες χιλιάδες ευρώ ως βεβαιωμένες οφειλές από τον πρώην ΟΑΕΕ (ΤΕΒΕ), προωθεί το υπουργείο Εργασίας.
Ειδικότερα, όπως προανήγγειλε ο υφυπουργός Εργασίας Τ. Πετρόπουλος τόνισε: «Η διάταξη δίνει τη δυνατότητα σε πολλούς που αδικαιολόγητα έχουν χρεωθεί με οφειλές να τις διαγράψουν» σημείωσε ο υφυπουργός Κοινωνικής Ασφάλισης, αναφέροντας ως παράδειγμα τέτοιων αμφισβητούμενων οφειλών τις οφειλές δημοσιογράφων στον ΟΑΕΕ.
Όπως είπε, «προωθούμε, τις επόμενες ημέρες, διάταξη, η οποία θα κατατεθεί στη Βουλή, για να διαγραφούν οφειλές για διπλά χρεωμένους, διότι διεκδικούσαν διαφορετικοί φορείς ασφάλισης την εισφορά τους, πχ για δημοσιογράφους με χρέη στον ΟΑΕΕ».
«Αυτό δείχνει και την καλή πορεία της χώρας που αποκτά πεδίο ελευθερίας να λύνει τέτοια προβλήματα, τα οποία παλαιότερα δεν υπήρχε περίπτωση να περάσουν» τόνισε ο κ. Πετρόπουλος. Παράλληλα, υπενθύμισε και άλλες θετικές παρεμβάσεις, που έχουν γίνει, όπως «η αποδέσμευση της επαγγελματικής ιδιότητας από την υποχρέωση ασφάλισης. Με τη διάταξη αυτή, δώσαμε τη δυνατότητα στους επιστήμονες, που επειδή είχαν την ιδιότητα, ήταν υποχρεωμένοι να πληρώνουν ασφαλιστικές εισφορές, χωρίς να έχουν έσοδα ...υπήρχαν χιλιάδες οφειλέτες τους οποίους κυνηγάει το σύστημα....Καταργήσαμε αυτήν την υποχρέωση. Αυτή ήταν δήμευση».
«Όλα τα βήματά μας είναι αποτέλεσμα επιτευγμάτων» υπογράμμισε ο υφυπουργός Κοινωνικής Ασφάλισης. «Είχαμε πει ότι πρώτα θα στεριώσουμε τον ΕΦΚΑ να μπορεί να αναπτύσσει καλές λειτουργίες και να έχουμε θετικά αποτελέσματα στα οικονομικά του. Και αυτό θα μας δώσει τη δυνατότητα να προχωρήσουμε σε νομοθετικές ρυθμίσεις για διορθώσεις» συμπλήρωσε κ. Πετρόπουλος, σημειώνοντας ότι οι εκπρόσωποι των μικρομεσαίων, η ΓΣΕΒΕΕ και η ΕΣΕΕ, πάντως, είναι αντίθετοι στην επαναφορά του παλαιού συστήματος για τις εισφορές.
sofokleousin.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου