Τις τελευταίες ημέρες διακινείται στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, έγγραφο του ΓΕΕΘΑ που φέρει υπογραφή ανώτατου αξιωματικού, το οποίο εκφράζει τους προβληματισμούς του Β΄Κλάδου σχετικά με τα όσα προβλέπει το νομοσχέδιο του ΥΠΕΘΑ περί της δημόσιας έκφρασης των στρατιωτικών. Περί των Ενώσεων δηλαδή…
Το κείμενο του εγγράφου παίρνει θέση κατά των προβλέψεων του νομοσχεδίου μεν, αλλά εμμέσως στηρίζει συγκεκριμένη ομάδα στρατιωτικών.
Θέτει κι άλλα ζητήματα τα οποία βεβαίως θα μπορούσαν να συζητηθούν με ειλικρίνεια… Υπάρχει όμως ένα, ΑΝ υπάρχει ειλικρίνεια…
Κατά διαβολική σύμπτωση το έγγραφο του ΓΕΕΘΑ έχει ημερομηνία 9 Μαίου 2017…
Στις 6 Μαίου 2017 το Militaire.gr είχε πρώτο θέμα πρωί, πρωί με τίτλο:
“Ποιοι, πως και γιατί χρησιμοποίησαν για άσχετο λόγο εσωτερικό δίκτυο επικοινωνίας του ΓΕΣ”. ΄Ηταν τα απίστευτο θέμα της διακίνησης “συνδικαλιστικής ανακοίνωσης” ομάδας στρατιωτικών από το σύστημα επικοινωνίας ΠΥΡΣΕΙΑ του ΓΕΣ!!! Διαβάστε ΕΔΩ το θέμα…
Το ΓΕΕΘΑ και ο Β΄Κλάδος του δεν έβγαλαν τσιμουδιά!
Δύο μέρες αργότερα στις 8 Μαίου 2017, το Militaire.gr είχε πρώτο θέμα, πρωί πρωί, με τίτλο “Ποιοι έχουν μετατρέψει παράνομα το σύστημα επικοινωνίας ΠΥΡΣΕΙΑ σε προσωπικό…VIBER”! Το ΓΕΕΘΑ και ο Β΄Κλάδος του δεν έβγαλαν τσιμουδιά! Το θέμα μπορείτε να το θυμηθείτε ΕΔΩ…
Η διαβολική σύμπτωση είναι ότι την επόμενη ημέρα, στις 9 Μαίου 2017 κυκλοφόρησε το έγγραφο του Β΄Κλάδου του ΓΕΕΘΑ, το οποίο ορισμένοι χρησιμοποιούν τώρα για να εμποδίσουν την οριστική και αναγκαία τακτοποίηση του ζητήματος της δημόσιας έκφρασης των στρατιωτικών για εργασιακά τους ζητήματα.
Σύμπτωση μεν, διαβολική δε.
Ακολούθησαν πολλά ακόμη ρεπορτάζ για το ίδιο θέμα. Δεν διαπιστώσαμε να υπήρξε η παραμικρή ενόχληση ή ενέργεια από τον Β’ Κλάδο του ΓΕΕΘΑ. Γιατί; Ήταν το θέμα ασήμαντο; Ο Α/ΓΕΕΘΑ νομίζουμε ότι έχει τελείως διαφορετική άποψη.
ΥΓ. Ελπίζουμε ότι η αλλαγή στον τομέα Άμυνας της ΝΔ δεν θα φέρει μόνο ένα φρέσκο πρόσωπο όπως του Βασίλη Κικίλια. Θα φέρει και φρέσκιες ιδέες που κοιτάνε μπροστά, έχοντας ως όραμα τον Στρατό του αύριο κι όχι τον Στρατό του χθες.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου